As oportunidades são para trainee de loja (executivo responsável pela gestão de uma loja), trainee de compras com foco em produto (executivo responsável pela gestão de produtos de uma marca), trainee de planejamento (executivo responsável pela gestão de planejamento de uma marca) e trainee corporativo (executivo responsável por projetos corporativos). Para qualquer uma das vagas oferecidas na seleção de trainees é indispensável ter curso de graduação completo, concluído entre dezembro de 2006 e julho de 2011. O processo para trainee de compras e trainee corporativo exige domínio de inglês avançado.
Os candidatos também devem ter identificação com o varejo, dinamismo e espírito de equipe, além de disponibilidade para mudanças e viagens. O processo seletivo é composto por diferentes etapas realizadas pela web ou presencialmente. O início do programa acontece em setembro de 2011.
A Lojas Renner é uma corporação brasileira com 100% das ações negociadas em bolsa e listada no Novo Mercado, grau mais elevado dentre os níveis diferenciados de governança corporativa da BM&FBovespa. A empresa está presente em todas as regiões do país por meio de suas 135 lojas. Para 2011, está prevista a abertura de outras 32 lojas, em vários Estados.
A Companhia mantém um plano de carreira estruturado e prima pelo desenvolvimento constante de seu quadro funcional. Cada colaborador recebe em média 140 horas de treinamento durante o ano. Um dos grandes diferenciais da empresa é sua Filosofia de Encantamento, pela qual não basta satisfazer, mas superar as expectativas dos clientes. A rede desenvolve e vende roupas, calçados e moda íntima para mulheres, homens, adolescentes e crianças. Conta com departamentos especializados em acessórios e cosméticos, com destaque para o setor de perfumaria, com mix abrangente de marcas consagradas internacionalmente.