O objetivo do programa é atrair os melhores estudantes do mercadoe formar um banco de talentos para aproveitamento interno. Por ser uma empresa que investe nos jovens, a TIM acredita no potencial dos estudantes e oferece um ambiente de aprendizado e compartilhamento de ideias. Prova disso é o alto percentual de efetivação e o foco cotidiano em atividades que garantem desenvolvimento profissional.
“A TIM acredita que o seu principal patrimônio é representado pelo valor das pessoas e pelas idéias inovadoras que podem trazer. O Programa Estágio Sem Fronteiras tem como meta desenvolver, dar oportunidade de aprendizado e crescimento profissional para os jovens recém inseridos no mercado de trabalho. Pessoas sem fronteiras é que fazem empresas sem fronteiras”, diz Paolo Stoppaccioli, diretor de Recursos Humanos da TIM Brasil.
Para participar, os estudantes precisam estar a um ou dois anos da formatura, além de ter bom rendimento acadêmico e conhecimentos avançados em inglês e informática. Para os cursos de Engenharia e TI os estudantes poderão estar a até três anos da formatura. O processo seletivo inclui triagem de currículos no site, testes on-line, dinâmica de grupo e entrevista individual com o gestor da área de interesse do candidato.
A carga horária dos estagiários da TIM é de 20h ou 30h horas semanais e o período pode se estender por até dois anos. O estágio oferece bolsa-auxílio compatível com o mercado, vale-refeição, vale-transporte integral e celular funcional. As vagas para estudantes universitários acompanham o crescimento da empresa e a expectativa é que até o fim do ano sejam contratados 50% a mais que em 2010.