A Renner, segunda maior rede de lojas de departamentos de vestuário no Brasil, abre o processo seletivo para colaboradores de suas unidades na Grande São Paulo. Serão selecionadas 200 pessoas para cargos de assistente de vendas, auxiliar de loja, caixa, assistente de crédito, fiscal de loja, costureira, auxiliar de expedição, auxiliar de estoque e assistente de produtos financeiros. Os interessados devem comparecer ao Hotel Lorena Flat (Avenida Rebouças, 955), no dia 10 ou 11 de maio, das 8h30 às 17h, levando currículo, carteira de trabalho e documento de identidade com foto.
Para auxiliar de expedição e armazenagem, fiscal de loja e costureira é necessário 1º grau completo. Para auxiliar de loja, a escolaridade mínima é Ensino Médio incompleto. Já para os demais cargos a exigência é ter 2º grau completo, sendo desejável experiência. Todos os cargos exigem idade mínima de 18 anos.Os candidatos devem possuir qualidades essenciais para atendimento ao público como bom relacionamento interpessoal, boa comunicação, capacidade de trabalho em equipe e identificação com o comércio.
Com mais de 10 mil colaboradores em 123 lojas espalhadas de Norte a Sul do país, a Lojas Renner oferece um plano de carreira estruturado e prima pelo desenvolvimento constante de seu quadro funcional. Cada colaborador recebe em média 150 horas de treinamento durante o ano. O programa de benefícios envolve alimentação, plano de saúde, vale transporte, participação nos resultados da Companhia, entre outros.