Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee 2011 da GE, multinacional norte-americana instalada no Brasil há mais de 90 anos com foco em soluções de alta tecnologia para infraestrutura. O programa é focado nas áreas de Finanças, Engenharia, Tecnologia da Informação e Vendas e Marketing, tem duração de dois anos e é composto por quatro rotações de seis meses. Os selecionados atuarão em diversas áreas da companhia com o objetivo de absorver o conhecimento dos vários setores e da dinâmica de operações da GE.
O processo seletivo será composto pelas seguintes etapas: candidatura, triagem curricular, teste online de inglês, entrevista por telefone, dinâmica de grupos, painel (estudo de caso) e entrevista final. A GE busca profissionais graduados a partir de dezembro de 2008, preferencialmente nas áreas de Administração, Economia, Ciências Contábeis, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Engenharia de Sistemas de Informação, Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia de Controle e Automação e Engenharia Ambiental.
O candidato deve possuir inglês fluente, noções em espanhol, disponibilidade para mudança de cidade e/ou país e demonstrar interesse nas respectivas áreas funcionais. Os trainees serão remunerados e receberão pacote de benefícios competitivos com os oferecidos pelo mercado. As vagas abertas serão preenchidas em diversos estados do Brasil e demais países da América Latina. Pró-atividade, dinamismo e capacidade para trabalhar em equipe são as principais competências que a GE busca em seus candidatos.
As inscrições serão abertas em 04 de agosto e vão até 07 de setembro. Os candidatos interessados poderão fazer sua inscrição no site www.ge.com/br.
SOBRE OS PROGRAMAS DE TRAINEE DA GE
Programa FMP– Finance Management Program – O Programa é voltado para jovens profissionais que buscam uma carreira em Finanças. Tem dois anos de duração e compreende quatro rotações de seis meses em diferentes áreas e negócios da GE. O trainee também passa por quatro módulos de Finanças, especialmente desenvolvidos pela Universidade Corporativa da GE e ministrados por líderes financeiros da companhia, além de treinamentos específicos de liderança.
Programa OMLP– Operations Management Leadership Program – O Programa pretende acelerar o desenvolvimento de conhecimentos técnicos e habilidades para integrar a manufatura a outros processos-chave na GE, como cadeia de suprimentos e qualidade, entre outros. Com duração de dois anos e quatro rotações em diferentes áreas de negócios, o profissional desenvolve, além de capacidade de liderança, experiência para implementar estratégias e exposição aos principais líderes da companhia.
Programa CLP – Commercial Leadership Program – O Programa foi desenvolvido para permitir ao profissional a maior exposição e conhecimento aos produtos e serviços da GE, de forma a desenvolver habilidades de negociação, vendas e relacionamento com cliente, além de habilidades-chave de marketing. Os dois anos de formação compreendem rotações em diferentes áreas funcionais do negócio, além de treinamentos específicos.
Programa IMLP – Information Technology Leadership Program – O Programa foi desenvolvido para atrair talentos voltados à área de tecnologia da informação. Treinamentos em diversas tecnologias, módulos formais em conceitos de TI avançados, além de habilidades em finanças, liderança e negócios formam a estrutura de desenvolvimento do trainee no programa.