O boletim de outubro do Observatório do Emprego e do Trabalho revela que das 100 principais ocupações analisadas pelo programa, em nove os trabalhadores admitidos entraram no novo emprego (com carteira assinada) com salários maiores em relação aos desligados.
São elas: recepcionistas (pressão de 1,08); policiais, guardas-civis municipais e agentes de trânsito (1,06); montadores de máquinas, aparelhos e acessórios em linhas de montagem (1,05); contadores e afins (1,04); contínuos (1,04); professores de nível médio no ensino fundamental (1,02); professores de nível superior na educação infantil (1,01); trabalhadores dos serviços domésticos em geral (1,01); e trabalhadores nos serviços de manutenção de edificações (1,01).
Essa comparação é chamada pressão salarial. Ela mede a diferença entre os salários médios dos trabalhadores admitidos e dos demitidos. Quando a pressão salarial é maior que 1(um), significa que a remuneração média de quem está entrando no mercado é maior do que o salário de quem está sendo desligado. Quando é igual a 1(um), a remuneração de admitidos e demitidos é a mesma. Por fim, quando a pressão salarial é menor que 1(um), o salário de quem está entrando no mercado é menor.
“Uma justificativa provável para essa pressão salarial alta em outubro para algumas ocupações – como recepcionista, por exemplo – é a escassez de mão de obra”, explica o secretário do Emprego e Relações do Trabalho, Pedro Rubez Jehá. No Estado a pressão salarial média foi 0,94 – menor do que a observada no mês anterior (0,95) mas maior que a de outubro de 2009.
Crescimento concentrado
O boletim de outubro do Observatório do Emprego mostra também que o emprego formal no Estado (saldo positivo de 55.377 vagas) cresceu 3,3% sobre setembro (53.572 vagas).
“O crescimento foi concentrado no espaço e também com relação aos setores: 80% das novas vagas estão na Região Metropolitana de São Paulo e 93% nos setores indústria, comércio, atividades administrativas e transporte”, observa o pesquisador Hélio Zylberstajn, da Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas da Universidade de São Paulo (FIPE/USP), parceira da Secretaria Estadual do Emprego e Relações do Trabalho (SERT) no Observatório.
Acompanhando a alta nesses setores, as ocupações com crescimentos mais acentuados foram operadores do comércio em lojas e mercados (+10.451 vagas); agentes, assistentes e auxiliares administrativos (+7.761); e alimentadores de linha de produção (+7.105).
Houve perda de emprego somente no ramo intitulado “agricultura, pecuária, produção florestal, pesca e aqüicultura” (-15.364).
A construção civil criou apenas 569 vagas em outubro, ante 4.077 em outubro de 2009. “O setor está perdendo dinamismo neste final de ano”, ressalta Zylberstajn.
Salários
O salário médio dos trabalhadores admitidos no Estado em outubro foi R$ 982, o que representa uma diminuição de 0,7% em relação ao mês anterior. Na contramão, seis regiões registraram aumento – as elevações mais significativas foram nas regiões Central (+2,2%), de Bauru (+1,8%) e de Sorocaba (+1,6%).
O maior valor foi observado na Região Metropolitana de SP (R$ 1.078) e o menor na região de Barretos (R$ 754).
Na comparação com outubro do ano passado, o salário médio aumentou 4%.
Maior participação feminina
O boletim revela que aumentou a participação das mulheres no mercado de trabalho paulista em outubro: elas ocuparam 68,5% das novas vagas, ante 54,1% no mês anterior e 45,2% em outubro do ano passado.
Quase 92% dos trabalhadores que entraram no mercado são jovens de até 29 anos e 90,7% têm ensino médio completo.
O Observatório
O Observatório do Emprego e do Trabalho analisa mensalmente o desempenho do mercado de trabalho no Estado e em cada um dos 645 municípios paulistas.
As análises são apresentadas em boletins mensais e abordam os seguintes temas: variação no emprego por região e setor; salário médio dos admitidos; pressão salarial; rotatividade da mão-de-obra; análise ocupacional do emprego; perfil da variação do emprego; e municípios em destaque.
Confira aqui a íntegra do boletim de outubro.
Da Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho