A partir do dia 8 de setembro, a C&A abre as inscrições para a 55ª edição do seu Programa de Trainees. O objetivo é a seleção de novos talentos para atuar nas áreas de Negócios do Varejo e de Desenvolvimento de Produto da empresa. O prazo se encerra em 30 de outubro. Os interessados devem se inscrever pelo site da C&A: www.cea.com.br.
Podem se inscrever candidatos graduados no período de julho de 2006 a dezembro de 2009nos seguintes cursos: Administração de Empresas, Administração Mercadológica, Comércio Exterior, Arquitetura, Ciências Contábeis, Comunicação, Economia, Engenharia, Marketing e Moda.
Alguns dos requisitos exigidos dos candidatos são: inglês fluente ou avançado, visão comercial, perfil desafiador e empreendedor, disponibilidade para viagens e mudanças de cidade ou estado, gostar de assumir riscos e habilidade para se relacionar.
A seleção é composta por várias etapas. Durante o processo seletivo, o candidato faz prova de inglês e de raciocínio lógico, passa por testes comportamentais e dinâmicas de grupo e é entrevistado por diretores da empresa.
Benefícios
O Programa de Trainees da C&A é um dos mais antigos do gênero no Brasil, tendo sido iniciado na década de 70, quando a empresa chegou ao país. Aos trainees são oferecidos vários benefícios.
Além do salário, a empresa oferece planos de saúde e odontológico, refeição, estacionamento, cartão de desconto em compras nas lojas C&A, entre outros. A empresa também se responsabiliza pelas despesas dos trainees que permanecerão fora dos seus Estados durante o programa, como locomoção e passagens aéreas para os participantesviajarem para suas cidades de origem.
O Programa
O treinamento, com duração de 15 meses, é composto por três módulos: operação de loja, compras e especialização dentro da área de escolha do trainee (Gestão de Lojas ou Compras). Depois deste processo, o trainee assume o cargo de gerente. No caso da área de Negócios do Varejo, ele passará a ser responsável por uma unidade de negócio da C&A; e na área de Desenvolvimento de Produto, se tornará gerente de Compras.
O índice de efetivação em cargo de gerência ao término do programa é de aproximadamente 80% dos participantes. Atualmente, 70% dos diretores da C&A são oriundos do Programa de Trainees.
A contratação dos aprovados no programa será realizada em março de 2010.
Sobre a C&A
Líder do mercado varejista de moda brasileiro e há 33 anos no país, a C&A foi criada em 1841 pelos irmãos Clemens e August, e a união de suas iniciais deu origem ao nome da empresa. A primeira loja foi inaugurada na Holanda, em 1861. A rede tornou-se uma das primeiras no mundo a oferecer roupas prontas aos consumidores. Em 1911, com o crescimento do negócio, a empresa instalou-se na Alemanha, e, posteriormente, em outros países da Europa.