Quais as condi\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para a cria\u00e7\u00e3o de empregos? Quais s\u00e3o os efeitos da redu\u00e7\u00e3o da jornada sem o correspondente ajuste nos sal\u00e1rios sobre a produ\u00e7\u00e3o e o mercado de trabalho? As respostas para essas e outras perguntas est\u00e3o na publica\u00e7\u00e3o Redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho – mitos e verdades, que a Confedera\u00e7\u00e3o Nacional da Ind\u00fastria (CNI) elaborou para esclarecer a popula\u00e7\u00e3o sobre o impacto de uma eventual aprova\u00e7\u00e3o da Proposta de Emenda \u00e0 Constitui\u00e7\u00e3o 231\/95. Em tramita\u00e7\u00e3o no Congresso Nacional, a PEC, estabelece a redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho de 44 para 40 horas semanais sem a diminui\u00e7\u00e3o dos sal\u00e1rios. Prev\u00ea ainda o aumento do adicional da hora extra de 50% para 75% do valor da hora trabalhada.<\/p>\n
Na publica\u00e7\u00e3o, a CNI alerta que a medida n\u00e3o estimular\u00e1 a cria\u00e7\u00e3o de empregos, como alegam seus defensores. Aprovada na ter\u00e7a-feira, 30 de junho, pela Comiss\u00e3o Especial da C\u00e2mara dos Deputados, a proposta elevar\u00e1 os custos da produ\u00e7\u00e3o indistintamente em todas as empresas, atividades e regi\u00f5es do pa\u00eds. Especialmente neste momento em que a economia brasileira enfrenta os efeitos nefastos da recess\u00e3o mundial, a redu\u00e7\u00e3o na jornada comprometer\u00e1 a competitividade das empresas. O impacto ser\u00e1 ainda maior nas micros e pequenas empresas, que n\u00e3o ter\u00e3o condi\u00e7\u00f5es de absorver ou repassar os custos provocados pela medida.<\/p>\n
A CNI lembra que a cria\u00e7\u00e3o de emprego depende de diversos fatores, principalmente de investimentos na produ\u00e7\u00e3o, aumento do consumo, crescimento sustentado e educa\u00e7\u00e3o de boa qualidade. Baseados na experi\u00eancia brasileira e de outros pa\u00edses, a ind\u00fastria acredita que a livre negocia\u00e7\u00e3o \u00e9 o caminho poss\u00edvel e sustent\u00e1vel para a redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho. Acordos negociados conforme as possibilidades de empregados e empregadores j\u00e1 garantem a diversas categorias profissionais jornadas menores do que as 44 horas semanais estabelecidas na Constitui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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