{"id":40849,"date":"2012-09-27T09:36:35","date_gmt":"2012-09-27T12:36:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.redenoticia.com.br\/noticia\/?p=40849"},"modified":"2012-09-27T09:36:35","modified_gmt":"2012-09-27T12:36:35","slug":"direitos-trabalhistas-dos-mesarios-na-epoca-da-eleicao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.redenoticia.com.br\/noticia\/2012\/direitos-trabalhistas-dos-mesarios-na-epoca-da-eleicao\/40849","title":{"rendered":"Direitos trabalhistas dos mes\u00e1rios na \u00e9poca da elei\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"

Rio de Janeiro – A ju\u00edza Claudia M\u00e1rcia Soares, da Associa\u00e7\u00e3o dos Magistrados da Justi\u00e7a do Trabalho da 1\u00aa Regi\u00e3o (Amatra 1), chamou a aten\u00e7\u00e3o hoje (26) para os direitos trabalhistas das pessoas que atuam como mes\u00e1rios<\/strong><\/em> nas elei\u00e7\u00f5es<\/strong><\/em>. A ju\u00edza destacou, em entrevista \u00e0 Ag\u00eancia Brasil, que o mes\u00e1rio, na \u00e9poca da elei\u00e7\u00e3o, uma vez solicitado o seu trabalho, passa a exercer uma fun\u00e7\u00e3o p\u00fablica.<\/p>\n

\u201cComo ele vai ficar \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o da Justi\u00e7a Eleitoral dentro de um per\u00edodo, que pode ser pequeno ou grande, dependendo da fun\u00e7\u00e3o, ele tem a folga compensat\u00f3ria\u201d, disse. A Lei Eleitoral 9.504\/97 garante que para cada dia trabalhado como mes\u00e1rio, a pessoa tem direito a duas folgas compensat\u00f3rias. Observou, entretanto, que o mes\u00e1rio n\u00e3o se torna empregado do setor p\u00fablico em fun\u00e7\u00e3o da presta\u00e7\u00e3o desse servi\u00e7o.<\/p>\n

Caber\u00e1 \u00e0 empresa onde a pessoa trabalha dar as folgas compensat\u00f3rias, acrescentou a ju\u00edza Claudia M\u00e1rcia Soares. \u201cSendo ele mes\u00e1rio servidor p\u00fablico ou empregado regido pela CLT [Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho], de qualquer forma ele tem direito a essa folga dobrada. Ou no servi\u00e7o p\u00fablico, por meio do seu superior hier\u00e1rquico, ou na empresa privada, h\u00e1 a obriga\u00e7\u00e3o de conceder essa folga em dobro\u201d.<\/p>\n

A magistrada do Tribunal Regional do Trabalho do Rio de Janeiro ressaltou, ainda, que essa folga n\u00e3o pode ser transformada em dinheiro. Insistiu que o empregador, tanto p\u00fablico como privado, tem de ter ci\u00eancia que, em determinados dias, aquela pessoa ficou \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o da Justi\u00e7a Eleitoral.<\/p>\n

Cabe aos mes\u00e1rios e \u00e0s pessoas que exer\u00e7am quaisquer outras fun\u00e7\u00f5es p\u00fablicas na elei\u00e7\u00e3o pegar uma certid\u00e3o na Justi\u00e7a Eleitoral e lev\u00e1-la para seu empregador, de forma a comprovar o servi\u00e7o prestado. \u201cA partir do momento em que ele [empregador] recebe esse documento, tem que providenciar a folga\u201d.<\/p>\n

Claudia M\u00e1rcia enfatizou que n\u00e3o pode haver desconto no sal\u00e1rio do empregado que trabalhar na \u00e9poca da elei\u00e7\u00e3o. \u201cPelo contr\u00e1rio. Ele est\u00e1 exercendo uma fun\u00e7\u00e3o p\u00fablica. N\u00e3o pode haver desconto\u201d. Recordou que a fun\u00e7\u00e3o do mes\u00e1rio n\u00e3o se restringe aos dias de vota\u00e7\u00e3o no primeiro turno e, eventualmente, no segundo turno. \u201cPorque pode haver, por exemplo, uma convoca\u00e7\u00e3o pr\u00e9via para treinamento, o que \u00e9 muito usual. Esse treinamento j\u00e1 integra a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o p\u00fablico naquele momento\u201d. O mes\u00e1rio j\u00e1 vai ter direito \u00e0 folga dobrada compensat\u00f3ria, desde que haja a certid\u00e3o emitida pela Justi\u00e7a Eleitoral de que participou daqueles dias de treinamento. \u201cTamb\u00e9m os dias de treinamento s\u00e3o objeto de folga compensat\u00f3ria\u201d, disse.<\/p>\n

Como nos grupos de mes\u00e1rios tem sempre um que exerce a fun\u00e7\u00e3o de chefia, esses s\u00e3o mais solicitados, o que implica, muitas vezes, que seu trabalho n\u00e3o termina no dia da vota\u00e7\u00e3o, mas avan\u00e7a ap\u00f3s a elei\u00e7\u00e3o, declarou a ju\u00edza. \u201cMesmo no dia seguinte, ele tem que ficar \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o da Justi\u00e7a Eleitoral para quest\u00f5es espec\u00edficas, como assinar ou entregar algum documento\u201d.<\/p>\n

A ju\u00edza explicou que se durante o contrato de trabalho, a empresa n\u00e3o conceder a folga compensat\u00f3ria, o empregado tem direito a pagamento. Ele pode ir \u00e0 Justi\u00e7a do Trabalho. \u201cMas ao fazer isso na const\u00e2ncia do contrato, ele corre um risco muito grande de ser dispensado\u201d. A orienta\u00e7\u00e3o, nesses casos, \u00e9 que as reclama\u00e7\u00f5es sejam apresentadas somente ao fim dos contratos de trabalho e, mesmo assim, o trabalho como mes\u00e1rio dever\u00e1 ser comprovado pela certid\u00e3o correspondente, bem como o n\u00e3o usufruto das folgas.<\/p>\n

Alana Gandra
\nRep\u00f3rter da Ag\u00eancia Brasil
\nEdi\u00e7\u00e3o: A\u00e9cio Amado<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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