{"id":36616,"date":"2011-09-19T14:43:16","date_gmt":"2011-09-19T18:43:16","guid":{"rendered":"http:\/\/www.redenoticia.com.br\/noticia\/?p=36616"},"modified":"2011-09-19T14:43:16","modified_gmt":"2011-09-19T18:43:16","slug":"inscricoes-para-programa-de-desenvolvimento-de-talentos-2012","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.redenoticia.com.br\/noticia\/2011\/inscricoes-para-programa-de-desenvolvimento-de-talentos-2012\/36616","title":{"rendered":"Inscri\u00e7\u00f5es para Programa de Desenvolvimento de Talentos 2012"},"content":{"rendered":"

\"\"A JSL, maior operadora log\u00edstica do modal rodovi\u00e1rio, empresa com mais de 14 mil funcion\u00e1rios diretos, est\u00e1 com inscri\u00e7\u00f5es abertas para o Programa de Desenvolvimento de Talentos 2012<\/strong><\/em>. Interessados de todo o Brasil podem se inscrever no site www.jsl.com.br<\/a> at\u00e9 30 de novembro de 2011.<\/p>\n

Para participar, o candidato precisar\u00e1 ter conclu\u00eddo a gradua\u00e7\u00e3o no per\u00edodo entre dezembro de 2007 e dezembro de 2011. As principais exig\u00eancias s\u00e3o ingl\u00eas fluente, dom\u00ednio de inform\u00e1tica e disponibilidade para viagens e para morar em outro estado. P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ser\u00e1 diferencial. Na primeira edi\u00e7\u00e3o do programa, realizada no ano passado, mais de 9500 pessoas se inscreveram no processo.<\/p>\n

A sele\u00e7\u00e3o \u00e9 composta por seis fases: teste online para checar profici\u00eancia em ingl\u00eas, conhecimentos gerais e racioc\u00ednio l\u00f3gico; din\u00e2mica em grupo; painel de compet\u00eancias; entrevista individual; avalia\u00e7\u00e3o psicol\u00f3gica e entrevista com executivos da companhia.<\/p>\n

Durante o programa de 12 meses, os trainees participar\u00e3o intensamente da opera\u00e7\u00e3o em diversas \u00e1reas e unidades de neg\u00f3cio da companhia. Para isso, receber\u00e3o treinamentos para o desenvolvimento de compet\u00eancias t\u00e9cnicas e comportamentais, acompanhados por l\u00edderes da organiza\u00e7\u00e3o, que far\u00e3o o papel de mentores e passar\u00e3o por um processo de coaching, aplicado por uma consultoria especializada em carreiras.<\/p>\n

\u201cNosso objetivo \u00e9 formar bons profissionais dentro de casa, alinhados \u00e0 cultura da JSL e com disposi\u00e7\u00e3o de crescer junto com a companhia, que vem se expandindo de forma s\u00f3lida e em ritmo acelerado\u201d, afirma o gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional da JSL, Claudemir Turquetti.<\/p>\n

A JSL registrou um faturamento de R$ 2,3 bilh\u00f5es em 2010 e tem crescido, em m\u00e9dia, 27,5% ao ano nos \u00faltimos 10 anos. Ao longo do ano passado e dos primeiros cinco meses de 2011, a companhia fechou 3,6 bilh\u00f5es em novos contratos.<\/p>\n

Sobre a JSL
\nA JSL (JSLG3), h\u00e1 55 anos no mercado, \u00e9 a maior operadora de servi\u00e7os log\u00edsticos do pa\u00eds no modal rodovi\u00e1rio, em termos de receita l\u00edquida, e lidera no Brasil o desenvolvimento e a oferta de solu\u00e7\u00f5es inovadoras e servi\u00e7os log\u00edsticos integrados para responder \u00e0s mais diversas necessidades dos clientes em todos os elos da cadeia de suprimentos. O crescimento s\u00f3lido e a transpar\u00eancia na realiza\u00e7\u00e3o dos neg\u00f3cios permitiram \u00e0 companhia ingressar com a\u00e7\u00f5es no Novo Mercado, o mais alto \u00edndice de Governan\u00e7a Corporativa da BM&FBOVESPA S.A. \u2013 Bolsa de Valores, Mercadorias e Futuros. Suas principais linhas de neg\u00f3cios s\u00e3o: servi\u00e7os dedicados \u00e0 cadeia de suprimentos; gest\u00e3o e terceiriza\u00e7\u00e3o de frotas; transporte de passageiros e transporte de cargas gerais.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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