{"id":31264,"date":"2010-09-03T16:51:25","date_gmt":"2010-09-03T20:51:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.redenoticia.com.br\/noticia\/?p=31264"},"modified":"2010-09-03T16:51:25","modified_gmt":"2010-09-03T20:51:25","slug":"%e2%80%9cbanco-de-oportunidades%e2%80%9d-e-ferramenta-contra-o-desemprego-em-ji-parana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.redenoticia.com.br\/noticia\/2010\/%e2%80%9cbanco-de-oportunidades%e2%80%9d-e-ferramenta-contra-o-desemprego-em-ji-parana\/31264","title":{"rendered":"\u201cBanco de Oportunidades\u201d \u00e9 ferramenta contra o desemprego em Ji-Paran\u00e1"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-family: 'Times New Roman'; font-size: small;\">Com o grande aumento do desenvolvimento econ\u00f4mico de Ji-Paran\u00e1, cerca de 4% ao ano, o grande desafio da popula\u00e7\u00e3o local \u00e9\u00a0ingressar no mercado de trabalho e dos empres\u00e1rios \u00e9\u00a0conseguir m\u00e3o de obra especializada. Com objetivo de auxiliar no crescimento do munic\u00edpio e contribuir com a solu\u00e7\u00e3o desses problemas relacionados ao mercado de trabalho a Associa\u00e7\u00e3o Comercial e Industrial de Ji-Paran\u00e1 (Acijip) viabiliza o \u201cBanco de Oportunidades\u201d, um setor que busca atender \u00e0s necessidades de cada cliente com exclusividade, tanto no cadastramento de curr\u00edculos, quanto na indica\u00e7\u00e3o de profissionais para atuar nas empresas credenciadas \u00e0 associa\u00e7\u00e3o. No primeiro semestre deste ano a Acijip recebeu 466 curr\u00edculos, onde estavam dispon\u00edveis 155 vagas, mas apenas 54 pessoas foram contratadas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'Times New Roman'; font-size: small;\">Segundo Viviane Bind\u00e1\u00a0Lima, Coordenadora do Banco de Oportunidades da Acijip, o mercado de trabalho est\u00e1\u00a0exigindo profissionais preparados e qualificados, que se adequem aos crit\u00e9rios de sele\u00e7\u00e3o da empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'Times New Roman'; font-size: small;\">\u201cAs pessoas podem trazer os documentos pessoais e preencher o curr\u00edculo na sede da Acijip, onde ser\u00e3o orientados por um profissional e enviados para as entidades cadastradas\u201d, explicou Viviane. O curr\u00edculo tamb\u00e9m pode ser preenchido no site da Acijip <\/span><a href=\"http:\/\/www.acijip.com.br\/\" target=\"_blank\"><span style=\"font-family: 'Times New Roman'; color: #0000ff; font-size: small;\"><span style=\"text-decoration: underline;\">www.acijip.com.br<\/span><\/span><\/a><span style=\"font-family: 'Times New Roman'; font-size: small;\">, e poder\u00e1 ser atualizado a qualquer momento atrav\u00e9s de uma senha que ser\u00e1 disponibilizado ao usu\u00e1rio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'Times New Roman'; font-size: small;\">Uma das dificuldades encontradas para a contrata\u00e7\u00e3o de pessoal, \u00e9 que muitos dos curr\u00edculos s\u00e3o preenchidos incorretamente, principalmente quanto a endere\u00e7os. As profiss\u00f5es mais procuradas pelas empresas s\u00e3o: motorista, secret\u00e1ria, secret\u00e1ria do lar, pedreiro, departamento comercial, escrita fiscal, venda externa, operador de empilhadeira, soldador industrial, entre outras.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'Times New Roman'; font-size: small;\">De acordo com Viviane, o trabalho \u00e9 realizado da seguinte forma: as empresas ligam para a Acijip a procura de profissionais, \u00e9 realizada uma triagem no Banco de Oportunidades e enviados curr\u00edculos para os associados, de acordo com o perfil desejado. Muitas vezes a pr\u00f3pria entidade realiza an\u00fancios nos ve\u00edculos de comunica\u00e7\u00e3o para atender a empresa. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'Times New Roman'; font-size: small;\">Segundo Marcito Pinto, presidente da Associa\u00e7\u00e3o Comercial e Industrial de Ji-Paran\u00e1 (ACIJIP), o Banco de Oportunidades \u00e9 um servi\u00e7o muito importante, n\u00e3o s\u00f3 para\u00a0 quem est\u00e1 tentando ingressar no mercado de trabalho, mas tamb\u00e9m para os empregadores que ir\u00e3o receber m\u00e3o de obra especializada e com perfil adequado \u00e0s necessidades da empresa. &#8220;O objetivo deste servi\u00e7o n\u00e3o \u00e9 somente indicar uma pessoa para o cargo, mas sim estudar a necessidade de cada empresa, o que \u00e9 uma tarefa bastante dif\u00edcil. Queremos encaminhar a pessoa certa para\u00a0que\u00a0tenhamos um maior n\u00famero poss\u00edvel de contrata\u00e7\u00f5es efetuadas.\u00a0Esse \u00e9 um dos nossos maiores desafios&#8221;, explicou. Ainda segundo Marcito, para contribuir com a solu\u00e7\u00e3o desses problemas a ACIJIP est\u00e1 investindo em software espec\u00edfico e pessoal qualificado.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Com o grande aumento do desenvolvimento econ\u00f4mico de Ji-Paran\u00e1, cerca de 4% ao ano, o grande desafio da popula\u00e7\u00e3o local \u00e9\u00a0ingressar no mercado de trabalho e dos empres\u00e1rios \u00e9\u00a0conseguir m\u00e3o de obra especializada. 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