{"id":30284,"date":"2010-07-16T18:15:19","date_gmt":"2010-07-16T22:15:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.redenoticia.com.br\/noticia\/?p=30284"},"modified":"2010-07-16T18:15:19","modified_gmt":"2010-07-16T22:15:19","slug":"ambev-abre-inscricoes-para-programa-trainee-2011","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.redenoticia.com.br\/noticia\/2010\/ambev-abre-inscricoes-para-programa-trainee-2011\/30284","title":{"rendered":"AmBev abre inscri\u00e7\u00f5es para Programa Trainee 2011"},"content":{"rendered":"

As inscri\u00e7\u00f5es para o Programa AmBev Trainee 2011<\/em><\/strong> estar\u00e3o abertas a partir do dia 19 deste m\u00eas e v\u00e3o at\u00e9 07 de setembro. O objetivo da sele\u00e7\u00e3o \u00e9 recrutar jovens talentos para atuar em todas as \u00e1reas da companhia. N\u00e3o h\u00e1 limite de vagas e o treinamento dura dez meses. Aprovados no processo seletivo, os trainees tornam-se automaticamente funcion\u00e1rios e come\u00e7am a trabalhar no primeiro dia \u00fatil de 2011.<\/p>\n

Este ano, o site de inscri\u00e7\u00f5es (www.traineeambev.com.br<\/a>) ganha uma se\u00e7\u00e3o de conte\u00fado. Neste novo espa\u00e7o, os internautas encontrar\u00e3o artigos e reportagens sobre carreira e gest\u00e3o de pessoas, al\u00e9m de dicas sobre como se portar em entrevistas de emprego ou formatar o curr\u00edculo, por exemplo. Durante todo o per\u00edodo de inscri\u00e7\u00f5es, os internautas poder\u00e3o enviar por meio do website perguntas \u00e0 companhia e, \u00e0s sextas-feiras, elas ser\u00e3o respondidas em videocasts por profissionais que ingressaram na empresa como trainee. Ser\u00e1 poss\u00edvel tirar d\u00favidas sobre o processo seletivo, o per\u00edodo de treinamento e saber um pouco mais sobre o dia a dia de um funcion\u00e1rio AmBev.<\/p>\n

Podem se inscrever jovens de todo o pa\u00eds com at\u00e9 dois anos de formados ou que tenham previs\u00e3o de formatura para o final de 2010, nos cursos de Administra\u00e7\u00e3o de Empresas, Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica, An\u00e1lise de Sistemas, Ci\u00eancias Cont\u00e1beis, Ci\u00eancias da Computa\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancias Econ\u00f4micas, Direito, Direito Internacional, Economia, Engenharia (todas), Estat\u00edstica, F\u00edsica, Marketing, Publicidade e Propaganda, Qu\u00edmica, Matem\u00e1tica, Processamento de Dados, Rela\u00e7\u00f5es Internacionais ou Sistemas da Informa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Processo seletivo<\/p>\n

O processo seletivo dura cerca de cinco meses e tem diversas etapas eliminat\u00f3rias. Ap\u00f3s o t\u00e9rmino das inscri\u00e7\u00f5es, os candidatos passam por testes online de portugu\u00eas, ingl\u00eas e racioc\u00ednio l\u00f3gico; din\u00e2micas de grupo – que ocorrem por todo o Pa\u00eds; entrevistas individuais com a \u00e1rea de Gente da AmBev; painel de neg\u00f3cios, no qual desenvolvem um case; provas presenciais de ingl\u00eas e de racioc\u00ednio l\u00f3gico; entrevistas finais com o presidente e diretores da companhia.<\/p>\n

Entre os crit\u00e9rios analisados est\u00e3o habilidade para gerenciamento de pessoas, interesse por desenvolvimento de novas tecnologias, negocia\u00e7\u00e3o, capacidade de lideran\u00e7a, vis\u00e3o empreendedora, disponibilidade para viagens e mudan\u00e7as de cidade, estado ou pa\u00eds, e ingl\u00eas fluente. Experi\u00eancia com trabalho volunt\u00e1rio \u00e9 requisito desej\u00e1vel.<\/p>\n

“Buscamos pessoas que tenham vontade de crescer, de fazer a diferen\u00e7a e que realmente tenham o perfil de nossa companhia. Com o Programa Trainee estamos formando nossos futuros l\u00edderes. Estas pessoas ir\u00e3o garantir a continuidade do nosso neg\u00f3cio”, explica Thiago Porto, gerente de Desenvolvimento de Gente da AmBev. “N\u00e3o h\u00e1 um n\u00famero determinado de vagas. Escolhemos os candidatos que se encaixem na vis\u00e3o e valores da empresa”.<\/p>\n

O Programa<\/p>\n

No per\u00edodo de dez meses, os selecionados aprendem sobre todas as \u00e1reas da companhia. Na primeira fase, os trainees passam dois meses nas unidades fabris da AmBev para conhecer o processo de produ\u00e7\u00e3o de bebidas; ficam o mesmo per\u00edodo nos Centros de Distribui\u00e7\u00e3o Direta (CDDs) para aprender sobre as atividades da \u00e1rea comercial; e participam, por um m\u00eas, de treinamento estrat\u00e9gico no pr\u00e9dio da administra\u00e7\u00e3o central, em S\u00e3o Paulo, para se aprofundar na cultura AmBev.<\/p>\n

Na segunda metade do programa (os cinco \u00faltimos meses), os jovens escolhem uma \u00e1rea de interesse na qual receber\u00e3o orienta\u00e7\u00e3o dirigida e aprofundar\u00e3o os conhecimentos sobre suas atividades futuras. Durante esta etapa, os trainees passam por um per\u00edodo de treinamento no exterior.<\/p>\n

Sobre a AmBev<\/p>\n

Ser a “Melhor Empresa de Bebidas do Mundo em um Mundo Melhor”. Esta \u00e9 a miss\u00e3o da AmBev, empresa de capital aberto, sediada em S\u00e3o Paulo, no Brasil, com opera\u00e7\u00f5es em 14 pa\u00edses das Am\u00e9ricas (Argentina, Brasil, Bol\u00edvia, Canad\u00e1, Chile, El Salvador, Equador, Guatemala, Nicar\u00e1gua, Paraguai, Peru, Rep\u00fablica Dominicana, Uruguai e Venezuela). Dona de um portf\u00f3lio de “estrelas” como Antarctica, Brahma, Bohemia, Skol, Original, Stella Artois; os refrigerantes Guaran\u00e1 Antarctica, Soda, Pepsi e Sukita, al\u00e9m das inova\u00e7\u00f5es H2OH! e Guarah!, a AmBev \u00e9 l\u00edder no ranking das cervejarias na Am\u00e9rica Latina.<\/p>\n

Reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar, a AmBev tem em seus 40.600 funcion\u00e1rios – 26 mil s\u00f3 no Brasil – sua maior fortaleza. Por isso, investe continuamente no desenvolvimento e sucesso de sua Gente, que \u00e9 incentivada a se sentir dona da companhia e pensar grande. Pioneira, desenvolve o Programa AmBev de Consumo Respons\u00e1vel h\u00e1 sete anos, fazendo campanhas de conscientiza\u00e7\u00e3o sobre o uso indevido do \u00e1lcool, norteadas pelas premissas da Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade (OMS).<\/p>\n

Sua reconhecida excel\u00eancia em gest\u00e3o gera retorno aos seus acionistas e garante atua\u00e7\u00e3o sustent\u00e1vel. No primeiro trimestre de 2010, atingiu volume de vendas de 50 milh\u00f5es de hectolitros de bebidas e receita l\u00edquida de R$ 6,2 bilh\u00f5es, um crescimento de 16,4% em rela\u00e7\u00e3o ao mesmo per\u00edodo de 2009. Refer\u00eancia em pr\u00e1ticas ambientais, a AmBev assumiu o compromisso de reduzir ainda mais o consumo de \u00e1gua (11%), a emiss\u00e3o de CO2 (10%) e tamb\u00e9m reaproveitar quase a totalidade (99%) dos res\u00edduos da produ\u00e7\u00e3o, at\u00e9 2012. Maior pagadora de impostos da iniciativa privada, com R$ 11,5 bilh\u00f5es em impostos gerados em 2009, 35% a mais em compara\u00e7\u00e3o ao ano anterior.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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