{"id":146408,"date":"2018-07-18T01:08:13","date_gmt":"2018-07-18T04:08:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.redenoticia.com.br\/noticia\/?p=146408"},"modified":"2018-07-18T01:08:13","modified_gmt":"2018-07-18T04:08:13","slug":"banco-de-talentos-para-realocacao-de-servidores-ja-esta-disponivel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.redenoticia.com.br\/noticia\/2018\/banco-de-talentos-para-realocacao-de-servidores-ja-esta-disponivel\/146408","title":{"rendered":"Banco de Talentos para realoca\u00e7\u00e3o de servidores j\u00e1 est\u00e1 dispon\u00edvel"},"content":{"rendered":"<p> O aplicativo do <strong><em>Banco de Talentos<\/em><\/strong>, plataforma digital do Governo Federal para registro do curr\u00edculo dos servidores, j\u00e1 est\u00e1 dispon\u00edvel no servi\u00e7o\u00a0Google Play, mas por enquanto apenas para cadastro de informa\u00e7\u00f5es. Segundo o Minist\u00e9rio do Planejamento, Desenvolvimento e Gest\u00e3o, \u201cem breve\u201d ser\u00e1 lan\u00e7ada a vers\u00e3o do aplicativo na\u00a0App Store\u00a0da\u00a0Apple\u00a0e, ainda neste ano, as funcionalidades para sele\u00e7\u00e3o de servidores ficar\u00e3o dispon\u00edveis.<\/p>\n<p>No in\u00edcio deste m\u00eas, o minist\u00e9rio publicou a\u00a0, com o objetivo de facilitar a\u00a0\u00a0entre \u00f3rg\u00e3os federais. A medida alcan\u00e7a funcion\u00e1rios civis que atuam no Poder Executivo e empresas p\u00fablicas controladas pelo governo federal. Agora cabe ao pr\u00f3prio minist\u00e9rio o poder de gerenciar e autorizar ou n\u00e3o todos os processos de transfer\u00eancia de funcion\u00e1rios.<\/p>\n<p>O Banco de Talentos tem o objetivo de facilitar essa movimenta\u00e7\u00e3o, com inser\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es profissionais pelos servidores. Essas informa\u00e7\u00f5es podem ser usadas no processo de movimenta\u00e7\u00e3o de pessoal entre \u00f3rg\u00e3os e estatais. Esse banco ficar\u00e1 dispon\u00edvel para consulta pelos pr\u00f3prios \u00f3rg\u00e3os interessados em determinado tipo de perfil funcional.<\/p>\n<p>Na vers\u00e3o atual do Banco de Talentos, o servidor poder\u00e1 incluir seus dados pessoais, forma\u00e7\u00e3o, atua\u00e7\u00e3o profissional, talentos e uma carta de apresenta\u00e7\u00e3o. Segundo o minist\u00e9rio, uma funcionalidade de pesquisa ser\u00e1 inclu\u00edda na pr\u00f3xima atualiza\u00e7\u00e3o do aplicativo, que est\u00e1 prevista ainda para 2018. Assim, ser\u00e1 poss\u00edvel encontrar curr\u00edculos e selecionar perfis a partir do Sigepe Banco de Talentos.<\/p>\n<p>No aplicativo, n\u00e3o h\u00e1 a op\u00e7\u00e3o de excluir o curr\u00edculo. Segundo o minist\u00e9rio, futuramente, o servidor e sua chefia poder\u00e3o optar por permitir a utiliza\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es apenas para proporcionar oportunidades de desenvolvimento, sem acesso livre aos dados por outros \u00f3rg\u00e3os.<\/p>\n<p>Na atual vers\u00e3o de lan\u00e7amento do aplicativo, o servidor p\u00fablico federal ativo ou aposentado ter\u00e1 acesso apenas ao seu pr\u00f3prio curr\u00edculo. Nas pr\u00f3ximas vers\u00f5es, o acesso \u00e0s informa\u00e7\u00f5es constantes dos curr\u00edculos poder\u00e1 ou n\u00e3o ser liberado para os demais servidores p\u00fablicos federais, ativos ou aposentados, a depender do interesse do pr\u00f3prio servidor e de sua chefia.<\/p>\n<p>Ao baixar o aplicativo e fazer\u00a0login, caso o servidor tenha curr\u00edculo hospedado na plataforma\u00a0Lattes, algumas informa\u00e7\u00f5es ser\u00e3o preenchidas automaticamente no Banco de Talentos. As informa\u00e7\u00f5es poder\u00e3o ser ajustadas. As duas plataformas s\u00e3o integradas, com atualiza\u00e7\u00e3o autom\u00e1tica quando uma delas \u00e9 modificada.<\/p>\n<p>O acesso ao Banco de Talentos \u00e9 por meio da senha Sistema de Gest\u00e3o de Acesso do Minist\u00e9rio do Planejamento (Sigac) ou de biometria para os dispositivos m\u00f3veis cadastrados com a funcionalidade.<\/p>\n<p>Segundo o minist\u00e9rio, o objetivo do Banco de Talentos \u00e9 \u201ctornar mais transparente os processos internos de sele\u00e7\u00e3o de servidores para fun\u00e7\u00f5es e cargos comissionados e permitir uma vis\u00e3o integrada da for\u00e7a de trabalho do governo federal\u201d. \u201cAl\u00e9m disso, os \u00f3rg\u00e3os e entidades poder\u00e3o utilizar as informa\u00e7\u00f5es divulgadas no Banco de Talentos para identificar e promover a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento e qualifica\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o p\u00fablico. A ferramenta est\u00e1 dispon\u00edvel para todos os servidores p\u00fablicos federais\u201d, disse o \u00f3rg\u00e3o, em nota.<\/p>\n<p>O minist\u00e9rio informou ainda que nenhum servidor mudar\u00e1 de \u00f3rg\u00e3o \u201c\u00e0 revelia\u201d. \u201cPelo contr\u00e1rio, este \u00f3rg\u00e3o central de gest\u00e3o de pessoas concentra seu foco na efic\u00e1cia dos processos de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, considerando todas as partes interessadas (demandante, servidor e unidade cedente)\u201d, disse.<\/p>\n<p>No\u00a0, \u00e9 poss\u00edvel conferir perguntas e respostas sobre o Banco de Talentos e a portaria de movimenta\u00e7\u00e3o de servidores.<\/p>\n<p>Gest\u00e3o centralizada de inativos<br \/>\nA facilidade para realocar serrvidores vai permitir ao minist\u00e9rio centralizar opera\u00e7\u00f5es de concess\u00f5es e pagamentos de benef\u00edcios de aposentadorias e pens\u00f5es. Existem atualmente 400.067 aposentados e 240.445 pensionistas. \u201cO projeto prev\u00ea a reorganiza\u00e7\u00e3o dos processos a partir de a\u00e7\u00f5es de padroniza\u00e7\u00e3o e informatiza\u00e7\u00e3o. Com isso, vamos especializar os servidores, resultando, no futuro, na redu\u00e7\u00e3o da quantidade necess\u00e1ria de pessoas para atuar no setor. Al\u00e9m disso, a centraliza\u00e7\u00e3o vai permitir um planejamento melhor do or\u00e7amento\u201d, diz o minist\u00e9rio.<\/p>\n<p>Atualmente s\u00e3o 21 mil funcion\u00e1rios, em mais de 200 \u00f3rg\u00e3os, para cuidar de ativos e inativos. Com a gest\u00e3o centralizada dos inativos, o minist\u00e9rio estima redu\u00e7\u00e3o nas \u00e1reas de gest\u00e3o de pessoas em 50%, com a consequente realoca\u00e7\u00e3o dos servidores.<\/p>\n<p>Kelly Oliveira \u2013 Rep\u00f3rter da Ag\u00eancia Brasil<br \/>\nEdi\u00e7\u00e3o: Val\u00e9ria Aguiar<br \/>\n18\/07\/2018<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O aplicativo do Banco de Talentos, plataforma digital do Governo Federal para registro do curr\u00edculo dos servidores, j\u00e1 est\u00e1 dispon\u00edvel no servi\u00e7o\u00a0Google Play, mas por enquanto apenas para cadastro de informa\u00e7\u00f5es. 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